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为保证工资、奖金顺利发放,部分地市移动公司

2019-08-30 14:24:09 作者:沧海??阅读:62?次??点赞:0?次??鄙视:0?次??收藏:0?次??由?www.junchuangit.com?收集整理

IT之家8月30日消息?日前,一则《关于暂时压缩福利、与某某移动共渡难关的倡议》的通知在网上流传开来。倡议书显示,业绩下滑的2018年,某某移动公司亏损4.14亿元,实际经营得分在56分左右。为了保证员工收入的稳定,公司通过业绩借贷的方式向集团公司申请额外人工成本,2021年强制偿还,偿还额度为收入3.83亿、净利润3.78亿。借贷至90分后,2018年人工成本借贷总额1.15亿元,人均借贷发放2.7万元,占总额13.5%。

面对如此困难的局面,为保证员工正常收入,公司董事会讨论决定暂时压缩员工补充福利,自2019年9月起暂停补充住房公积金的缴纳以及2019年的疗休工作,才能暂时保证工资、奖金的正常发放。同时公司级专项奖励剩余额度、部门级专项奖励继续向一线作战部队倾斜。年底如人工成本好转,根据公司战略需要制定方案,进行分配。

针对此消息,沧某向在运营商及与运营商有合作的朋友确认了一下该消息的真伪,被告知此消息属实。除了上述某移动公司之外,还有其他的地市移动公司的员工也降薪了,一直持续到年底。

沧某在之前的《提速降费和5G大投资,运营商“苦不单行”?》提到过这个问题,有兴趣的可以回顾一下。

▲图源@通信老柳

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